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大学生三千元起家创下百万身家 2009-04-11 00:00:00 阅读:39 hansa
大学生三千元起家创下百万身家。丛跃在自己的办公室里。丛跃在办公室里。现在，除了继续做平面杂志、高校教学区的平面店以及高中档社区的平面广告，丛跃已经开始涉足网络，业务也开始从平面媒体向网络延伸，做培训、教育产品的网络平台。那还是刚刚当上老板，一次和客户合作，财权完全掌握在客户手中，丛跃和他的伙伴毫无防范，对客户很信任，谁知客户却不讲诚信，将款项席卷一空，使丛跃的公司损失了十多万元。丛跃的"创业经"：
大学生应该读的书~ 2010-04-10 00:00:00 阅读:75 喜欢忧郁的眼睛
大学生应该读的书~专业课的书.如果你要在本专业就业的话,专业书是你的饭碗! 古典书籍,像什么论语\诗经\四书五经之类的,别笑!我发现这类书最能增加我们的文化底蕴,让你看起来不至于空洞低俗。
大学生——国家的希望【36P】 2010-04-10 00:00:00 阅读:58 chayuan求索
大学生——国家的希望【36P】
“网恋”大学生的心理 2010-04-10 00:00:00 阅读:23 xwzj
“网恋”大学生的心理"网恋"大学生的心理。一项相关调查指出，超过40%的大学生相信网恋有成功的可能性，超过60%的大学生对网恋持中立态度。调查数据显示：在有网恋经历的38名大学生中，"理性"型网恋者占53%，比率要略高于"前卫"型网恋者(45%)。调查还发现，网恋大学生中有55%的人都曾有失恋经历，这说明曾经在感情方面受过创伤或是失恋过的大学生更容易尝试网恋。面对大学校园中越来越多的网恋现象，大学生们持什么态度？
文中发现敏感词汇，已被屏蔽 2010-04-09 00:00:00 阅读:28 xiongmao007
文中发现敏感词汇，已被屏蔽
中国大学生求职存在十大问题_教育_凤凰网 2010-04-09 00:00:00 阅读:34 §灯火闌珊♂
上海部分在校大学生"职前调查大行动"调研结果显示———日前，某权威职业规划咨询机构进行了上海部分在校大学生"职前调查大行动"，通过从800份有效问卷中截取320份进行电话采访，最终结果显示:中国大学生目前主要存在着十大问题。10、职业规划怎么做。综上所述，大学生在求职过程中遇到的十大痛苦或存在的十大问题，恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养所造成的。
美国大学生~~~ 2010-04-09 00:00:00 阅读:24 3721zengyu
美国大学生~~~美国大学生~~~在我看来，美国教育的最亮点在于：它可以把一个学生的数理化都教得很差很差，却让这个学生相信自己画的画很像毕加索的。这个系统完全就是有预谋地忽略学生的缺点，同时拼命发掘和培养学生的优点。在土生土长的美国学生里面，很少见到压抑的个性。大学教授再不懂如何教学的，也深知一句鼓励学生提问的很管用的口头禅：没有愚蠢的问题......换句话说，无论学生的提问有多么愚蠢，做老师的一样要耐心解释。
一名25岁的董事长给大学生的18条忠告 2006-09-24 00:00:00 阅读:25 shuaiforest
希腊哲学家赫拉克利特说："人不能两次踏进同一条河流"。对于同一个人来说，先后两次掉进同一条河流当然是不应该的，但两个人相继掉进同一条河流却往往在所难免，除非第一个掉进河流的人爬起来以后为后来者做出显眼的警示标志。可惜的是，掉进河流的人很少会想办法让后来者不再重蹈覆辙，没有掉进河流的人也不会为后来者刻下成功的足迹。于是，一批又一批的人相继掉进了同一条河流，相同的迷茫和困惑在一届又一届的大学生身上重演。
文中发现敏感词汇，已被屏蔽 2006-04-24 00:00:00 阅读:28 加菲
文中发现敏感词汇，已被屏蔽
从单位择才标准看大学生就业 2006-11-10 00:00:00 阅读:16 雪落无声
从单位择才标准看大学生就业随着社会经济的发展，社会用人单位在选择大学生时，不仅看重专业因素，而且更看重非专业因素。不久前，由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的《2006年大学生求职与就业状况的调查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为：环境适应能力占65.9%，人际交往能力占56.8%，自我表达能力占54.5%，专业能力占47.7%，外语能力占47.7%。实践能力可以说是大学生就业能力中的核心。
大学生就业难背后的七大深层问题 2006-11-06 00:00:00 阅读:55 雪落无声
"知识就是力量"已被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短， 50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。当代大学生要学会鉴别知识(哪些是基础知识，哪些是应用知识，哪些是当今世界前沿知识)，敢于抛弃知识(筛掉过时知识、垃圾知识)，善于转化知识(把握知识点，形成量到质的转变)，用智慧统帅知识才能在现实社会中靠自己的实力生活，用自己的能力赢得胜利。
大学生进入求职旺季 八类人才最受用人单位青睐 2006-10-31 00:00:00 阅读:22 雪落无声
大学生进入求职旺季 八类人才最受用人单位青睐中新网9月25日电 秋风起时，即将面临毕业的大学生也开始迎来第一次求职旺季。"什么样的大学生，最受用人单位欢迎呢？新民晚报报道，有调查显示，8类求职大学生更容易得到用人单位的青睐。国营企业、外资企业、民营企业的人力资源人士都一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚、哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。
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